Finalizado

OBJETIVO GENERAL

• Aplicar los contenidos teóricos de la asignatura Tecnologías de Información I, a la interpretación y análisis de  una situación real, en el contexto actual de la pandemia de covid-19

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Integrar y aplicar los contenidos teóricos/prácticos de la asignatura.
• Diseñar una propuesta de solución y/o mejora a la necesidad planteada por la organización contraparte.
• Promover el trabajo en equipo, colaborativo y comprometido con la realidad de las organizaciones en la coyuntura actual. 

• Integrar y aplicar los contenidos teóricos/prácticos de la asignatura 
  • Identificar las problemáticas en las dimensiones del Sistema de Información (Organización, Administración y TI) para comprender el requerimiento demandado, con el apoyo del docente tutor.
• Diseñar una propuesta de solución y/o mejora a la necesidad planteada por la organización contraparte
  • Producto (solución) integrado, que se amalgame a las dimensiones del Sistema de Información (Organización. Administración y Tecnología)
• Promover el trabajo en equipo, colaborativo y comprometido con la realidad de las organizaciones en la coyuntura actual.
  • 3.1 Construir un vínculo participativo y colaborativo entre la Universidad (a través de los alumnos/as y tutores/as) y las organizaciones cordobesas con el fin de dar respuesta a las realidad crítica que atraviesan en este momento de adaptación a la nueva normalidad provocada por la pandemia Covid-19.

Este proyecto propone una continuidad al trabajo de campo que la cátedra de Tecnología de Información I viene desarrollando,  como también a la ejecución de proyectos de compromiso social estudiantil anteriores.

Los proyectos que anteceden a este son:

• “¿Sólo es cuestión de TICs?”. Año 2019.
• "Nos quedamos en casa usando TICs". Año 2020. 
• "Las TICs en la nueva normalidad". Año 2021

OBJETIVO GENERAL 

• Contribuir al mantenimiento de la actividad y sustentabilidad para los vendedores en puestos de diarios y revistas. 

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Solucionar la caída de la actividad.
• Buscar de nuevas perspectivas.
• Superar barreras.
• Incorporar a los estudiantes de una experiencia de extensión.

• Se realizaron tareas de búsqueda de datos de distintas fuentes (encuestas, entrevistas, opiniones, comentarios).
• Se elaboró la propuesta para incorporar nuevos servicios al negocio de venta de diarios y revistas

OBJETIVOS GENERALES

• Dotar de una instrumentación y  un desarrollo informático al personal del Cottolengo Don Orione, para mejorar el servicio y las comunicaciones entre la Organización Social y su personal.
• Colaborar en el desarrollo de la propuesta que permita hacer más eficientes las actividades  administrativas y brindar un mejor servicio a su personal.  

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Capacitar a estudiantes de la FCE en el uso de herramientas para innovar y hacer más eficientes los procesos administrativos, particularmente en organizaciones del tercer sector.
• Asimismo sensibilizar para la realización de acciones con impacto social.
• Relevar necesidades administrativas relacionadas con la gestión de RRHH, y diseñar e implementar la propuesta para mejorar el servicio de la organización a su personal.
• Brindar asistencia y asesoramiento al empleado del C.D.O. mediante la participación de estudiantes, que tiendan a resolver las consultas del personal; valorando la sistematización de dificultades, inquietudes, sugerencias de los usuarios para, de ser necesario, realizar adecuaciones en el aplicativo o proveer respuestas acordes.
• Definir un formulario de relevamiento de inquietudes, propuestas de mejora del clima laboral, actividades que favorezcan las relaciones laborales interpersonales.

• Se transfirió, mediante videos, las características de las prestaciones, puestos de trabajo y vinculación de la organización con familiares de residentes.
• Se organizaron estrategias de trabajo a fin de detectar las necesidades de cada persona sobre el portal.
• Se confeccionó una planilla de seguimiento, en la que cada alumno/a registraba las intervenciones con cada empleado/a, con los avances y dificultades que se presentaban.