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Secretaría de Extensión - FCE - UNC

Inglés para ingresar al mundo laboral
CURSANDO

Modalidad 100% VIRTUAL

 

flecha correctaInicio: Viernes 18 de noviembre

flecha correctaDuración: 3 semanas 

flecha correctaCursado: Viernes de 17 a 20

 

flecha correctaEs requisito excluyente tener un nivel de inglés pre-intermedio (A2) o mayor para garantizar una base mínima comunicacional. Para confirmar cuál es tu nivel, te recomendamos que realices este TEST DE INGLÉS desarrollado por Cambridge.

 

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Modalidad de cursado

Modalidad de cursado

 100% ONLINE

flecha correctaDurante el cursado tendrás clases sincrónicas en vivo junto al equipo docente.

¿En qué día y horario me tengo que conectar?

flecha correctaAl tratarse de clases sincrónicas debés conectarte los días viernes a las 17 hs

Objetivos del curso

Objetivos del curso

Objetivo general:

comprobado Adquirir las habilidades comunicacionales necesarias para desenvolverse en las etapas de reclutamiento comunes a la mayoría de las empresas e instituciones del ámbito profesional de las ciencias económicas y carreras afines.

Objetivos específicos:

Que quienes participen sean capaces de: 
comprobado Redactar su Currículum Vitae y carta de presentación en inglés.
comprobado Realizar presentaciones personales para demostrar habilidades propias en las entrevistas.
comprobado Contestar preguntas frecuentes en las entrevistas laborales en inglés.
comprobado Utilizar vocabulario específico para hablar sobre su experiencia laboral y metas profesionales.

Programa de contenidos

Programa de contenidos

1

Preparación de Curriculum Vitae. Características genéricas.
Herramientas para el armado del CV (Linkedin, Grammarly, Canva).
Léxico: Errores comunes, palabras clave y términos confusos.

2

Escritura de carta de presentación o cover letter.
Características.
Vocabulario y frases útiles.
Uso correcto de tiempos verbales.
Uso de preposiciones.

3

Entrevista laboral
Características
Entrevista online y entrevista presencial
Entrevista grupal y entrevista individual
Competencias interculturales

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¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

flecha correctaEstudiantes o graduados/as de las carreras de ciencias económicas.
flecha correctaEstudiantes y graduados/as de carreras afines.

Es requisito excluyente para acceder a la formación:

flecha correctaTener un nivel de inglés pre-intermedio (A2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas) o mayor para garantizar una base mínima comunicacional.

Para confirmar cuál es tu nivel, te recomendamos que realices este TEST DE INGLÉS desarrollado por Cambridge.

Equipo docente

Equipo docente

Mesa de trabajo 1 71Mesa de trabajo 1 72

Mesa de trabajo 1 69Mesa de trabajo 1 70

Aranceles promocionales

Aranceles promocionales

Inglés PG Inglés FCE

flecha correctaINSCRIBITE ACÁ


 Los MEDIOS DE PAGO habilitados son:

flecha correcta PagoFácil, Rapipago o Provincia Pagos
flecha correcta Home Banking o cajero automático
flecha correcta Tarjeta de Crédito o Débito
flecha correcta Billetera digital: Mercado Pago, Ualá, TodoPago y Billetera Rapipago

> Más detalles sobre medios de pago

¿Cómo me inscribo?

¿Cómo me inscribo?

Es requisito excluyente para acceder a la formación:

flecha correctaTener un nivel de inglés pre-intermedio (A2 según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas) o mayor para garantizar una base mínima comunicacional.

numero uno  Ingresá al PORTAL DE TRAMITES de la página web de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC.

flecha correctaSi sos alumno/a de la Facultad de Cs. Económicas UNC, podés ingresar con tu Usuario Guaraní.
flecha correctaPara Público en General deberás ingresar como Usuario “Anónimo”.

numero 2 Seleccioná la opción “Cuotas Cursos Extensión” y buscás la propuesta de tu interés.

flecha correctaPara  Usuario Anónimo: deberás completar los datos solicitados (DNI, CUIL, apellido y nombre, teléfono, correo electrónico y plan de pago) y en caso de que la capacitación la abone una empresa, deberás tildar el campo “Factura a nombre de empresa” y completar el resto de la información.

numero 2 1 Finalmente elegís el Plan de Pagos y generás el Cupón que se descarga en forma automática a tu PC o teléfono móvil (carpeta de descargas)

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

flecha correcta¿Cuándo se concreta la inscripción al curso?
Una vez que generás el cupón de pago y lo abonás, ya estás inscripto/a al curso. 

flecha correcta ¿Cómo obtengo el ingreso al Aula Virtual?
El día anterior al comienzo del curso el equipo de la Secretaría te enviará un mail con los datos necesarios para ingresar al Aula Virtual.

flecha correcta¿Otorgan certificación?

Sí, al finalizar el cursado se otorga certificación, siempre que se cumplan las condiciones de aprobación necesarias:

- Asistir al 70% de las clases sincrónicas 
- Abonar la totalidad del curso
- Realizar y aprobar la instancia de evaluación final propuesta por el equipo docente.
- Completar la encuesta de satisfacción final.

El certificado cuenta con el aval de la Universidad Nacional de Córdoba y de la Facultad de Ciencias Económicas.

flecha correcta¿Dónde consulto por dudas técnicas, administrativas o de cursado?
Para consultas, podrás escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien llamar al (+ 54 351) 443-7300  Int. 48561 o 48513 de 14 a 20 hs.

Contactanos

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Por consultas, podés escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien comunicarte al (+ 54 351) 443-7300 int. 48561 o 48513

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Adquirí recursos y prácticas para dar los primeros pasos en el ámbito laboral internacional

 

CURSANDO

 

*Próxima edición 2023

Conducción, Motivación y Liderazgo
Finalizado

flecha correctaDuración: 12 semanas 

flecha correctaPróxima edición 2023

 

flecha correcta Preinscribite para la próxima edición

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Objetivos del curso

Objetivos del curso

comprobado Desarrollar las habilidades de conducción, motivación y liderazgo.
comprobado Delinear procedimientos de selección, inducción y capacitación, planificación, comunicación, resolución de conflictos y reconocimientos y clima laboral. 

Programa de contenidos

Programa de contenidos

1 Motivación de equipos de trabajo
2 Misión
3 Administración eficaz del tiempo
4 Creatividad y Comunicación
5 Herramientas comunicacionales
6 Oratoria
7 Cultura Organizacional
8 Negociación
9 Modelo de comportamiento
10 Manejo de grupos y manejo de conflictos
11 Liderazgo
Mesa de trabajo 6 14 Liderazgo y Evaluación final

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¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

Personas que: 

flecha correctaLideren o deseen liderar equipos de trabajo.
flecha correctaSe desempeñan en el ámbito administrativo y/o áreas blandas en organizaciones.
flecha correctaEstén interesadas en aprender sobre Conducción, Motivación y Liderazgo.

Equipo docente

Equipo docente

diazfotodiaztexto

Kerkebe fotoKerkebe texto

Contactanos

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Gestioná tus equipos de trabajo a través de un liderazgo efectivo

 

 

FINALIZADO

 

Próxima edición 2023

Taller de liderazgo emocional
FINALIZADO

flecha correctaInicio: Jueves 16 de junio

flecha correctaDuración: 8 semanas 

flecha correctaCursado: Jueves de 18 a 21

 

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Cursos
Objetivos del curso

Objetivos del curso

Objetivo general
comprobado Ser líderes emocionales capaces de identificar, gestionar y diseñar espacios emocionales para la vida cotidiana y las organizaciones.

Objetivos específicos
comprobado Conocer la propuesta ontológica de las emociones.
comprobado Conocer qué son las emociones y saber identificarlas.
comprobado Desarrollar la asertividad como una manera de regular nuestras emociones.
comprobado Liderar espacios emocionales.
comprobado Identificar estrategias para la gestión emocional.

 

Programa de contenidos

Programa de contenidos

1 Aspectos generales
 - ¿Qué es el coaching?
 - ¿Qué es la inteligencia emocional?
 - Desde dónde interpretamos y observamos.
 - Dominios de observación.
 - Hechos y explicaciones.

2 Mundo emocional y sus posibilidades:
  - ¿Qué son las emociones?
  - Emociones y resultados.
  - Emociones y patrones corporales.
  - Las distintas posibilidades que nos brindan las emociones.

3 Emocionalidad en la Organización:
 - Gestión de las emociones: Emociones que como especie todos compartimos.
 - Abanico emocional: Miedo, incertidumbre, enojo, alegría, frustración. tristeza, culpa, ansiedad. Como modularlas, que información nos brindan aquellas que comúnmente consideramos “positivas” y “negativas”. Cada una ¿Que nos posibilita y nos obstaculiza?
 - Construcción de la confianza para una gestión efectiva. Autoconfianza personal.

4 Emociones y relaciones interpersonales:
 - Generando relaciones desde el compromiso o el control.
 - Excelencia vs exigencia, Agradecimiento
 - ¿Qué son los estados de ánimo?
 - Estados de ánimo fundamentales: Resignación, resentimiento, ambición y paz.
 - Diseño de estados de ánimo. Los líderes como diseñadores de estados de ánimo.
 - Del resentimiento a la aceptación. De la resignación a la ambición.
 - Conversaciones asertivas, silencio, tipos de silencios y quietud.
 - ¿Cómo escucho las emociones con quienes converso?
 - ¿Qué opiniones me aparecen en la conversación con otros?

 

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¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

flecha correctaProfesionales, estudiantes de diversas carreras e interesados/as en comenzar a observar su mundo emocional.
flecha correctaProfesionales que colaboran junto a otras personas y observan que ya no es suficiente contar con habilidades técnicas 
flecha correctaInteresados/as en adquirir competencias en gestión emocional que les permitan explotar y disfrutar de los beneficios de comprenderlas y gestionarlas.

Equipo docente

Equipo docente

Ana fotoAna Texto

Jimena SpósitoJimena texto

Contactanos

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Gestioná de manera efectiva tus emociones para contribuir con otras personas

 

FINALIZADO

 

Próxima edición 2023

Gestión de Recursos Humanos por Competencias
CURSANDO

*Podés inscribirte hasta el 08/11

Modalidad 100% virtual

 

flecha correctaNueva fecha: Miércoles 02 de noviembre

flecha correctaDuración: 5 semanas 

flecha correctaCursado: Miércoles de 18 a 20

 

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Cursos
Objetivos del curso

Objetivos del curso

comprobado Sensibilizar acerca del rol protagónico de los Recursos Humanos de la organización como generadores de valor que aseguren el éxito en la gestión en las organizaciones.
comprobado Conocer y aplicar herramientas de gestión por competencias que faciliten el proceso de selección de personal y el desarrollo de las personas.
comprobado Desarollar habilidades a fin de profesionalizar la gestión de personas en las organizaciones. 

Programa de contenidos

Programa de contenidos

1 Los Recursos Humanos y el modelo de competencias
2 El proceso de selección por competencias
3 Gestión del desarrollo de personas
4 Competencias para la gestión de personas

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¿A quién está dirigido?

¿A quién está dirigido?

flecha correctaPersonas que quieran adquirir conocimientos y práctica en la selección de RR.HH por competencias.
flecha correctaEstudiantes de carreras en Ciencias Económicas, Psicología, Comunicación y afines.

Equipo docente

Equipo docente

Dépalo fotoDépalo texto

Tabares fotoTabares

Assandri fotoMesa de trabajo 1 11

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Adquirí herramientas para la gestión y desarrollo del capital humano 

 

 

CURSANDO

 

 

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