Recursos Humanos

 100% ONLINE

Durante el cursado tendrás clases sincrónicas en vivo junto al equipo docente.

Carga horaria total: 30hs.

- Clases sincrónicas: 20hs

- Trabajo autónomo: 10hs

Las clases serán grabadas y subidas al Aula Virtual, para que puedas visualizarlas nuevamente.

¿En qué día y horario me tengo que conectar?

Al tratarse de clases sincrónicas debés conectarte los días y horario del cursado

¿Puedo ver las clases en otro momento?

Sí, las clases grabadas serán compartidas en el Aula Virtual dentro de las 48hs posteriores al dictado y podrás consultarlas todas las veces que sea necesario hasta que finalice el cursado.

Objetivo general

 Brindar las herramientas necesarias para gestionar estratégicamente a las personas en una organización desde el modelo de competencias, desarrollando un enfoque integrado potenciando el liderazgo como catalizador del cambio y generador de valor sostenible.

Objetivos especificos

 Diseñar e implementar de gestión del capital humano basadas en competencias para mejorar el desempeño individual y colectivo.
 Desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.
 Comprender el proceso de selección, aplicando técnicas de evaluación por competencias que aseguren la identificación del talento adecuado para cada puesto y organización.
 Aprender a diseñar e implementar programas de capacitación adaptados a las necesidades de los empleados, maximizando su impacto en el desarrollo profesional.
 Evaluar el desempeño organizacional de manera integral, utilizando herramientas y metodologías basadas en competencias que impulsen una mejora continua y sostenible.
 Fomentar el desarrollo personal de competencias de liderazgo fundamentales en la gestión efectiva de personas.

Módulo I: El capital humanos como eje estratégico 

Módulo II: Fundamentos del modelo de competencias 

Módulo III: Selección estratégica de colaboradores 

Módulo IV: Formación y desarrollo de colaboradores 

Módulo V: Gestión del desempeño basadaen competencias 

Módulo VI: Motivación: sistemas de incentivo y compensación 

Módulo VII y VIII: Competencias estratégicas para la gestión de personas I y II

 > Descargá el programa de contenidos 

Destinado a:

 Personas que deseen incorporar herramientas prácticas para la gestión de relaciones laborales desde un enfoque de competencias.

 Líderes, gerentes/as, mandos medios y profesionales interesados en desarrollar competencias estratégicas para la gestión de personas.

Estudiantes y recientes graduados/as de Recursos Humanos, Psicología, Administración, o carreras afines que busquen iniciarse en la gestión del capital humano.

¿Cuándo se concreta la inscripción al curso?
Una vez que generás el cupón de pago y lo abonás, ya estás inscripto/a al curso. 

 ¿Cómo obtengo el ingreso al Aula Virtual y a la clase sincrónica?
El día anterior al comienzo del curso el equipo de la Secretaría te enviará un mail con los datos necesarios para ingresar al Aula Virtual y a la clase sincrónica.

¿Las clases sincrónicas se graban?
Sí, las clases sincrónicas son grabadas y compartidas en el Aula Virtual dentro de las 48hs posteriores al dictado.

¿Otorgan certificación?
Sí, al finalizar el cursado se otorga certificación, siempre que se cumplan las condiciones de aprobación necesarias. El certificado cuenta con el aval de la Universidad Nacional de Córdoba y de la Facultad de Ciencias Económicas.

¿Dónde consulto por dudas técnicas, administrativas o de cursado?
Para consultas, podrás escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien llamar al Tel: (+54 351) 447-3840 / 535-3840  Int. 48561 de 14 a 19 hs.

Por consultas, podés escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien comunicarte al Tel: (+54 351) 447-3840 / 535-3840 int. 48561. También podés escribirnos a nuestro Whatsapp.

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