Diplomatura en Estrategias de Gestión, Liderazgo y Coaching

Estrategias de Gestión, Liderazgo y Coaching

Próxima edición: 2023

Habilidades y prácticas de estrategias a partir del liderazgo y el coaching para afrontar los desafíos del mundo actual

Aprobada por Resolución del HCD de la FCE UNC N° 120/21.
Reconocimiento de Trayectos Formativos: 5 RTF

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Diplomaturas

Introducción

La Diplomatura en Estrategia de Gestión, Liderazgo y Coaching (Aprobada por RHCD N° 120/21), es organizada por la Red Graduados de la Secretaría de Extensión de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC.

El programa se estructura en 10 módulos y brinda una serie de habilidades y prácticas de estrategias a partir del liderazgo y el coaching, orientados hacia la participación, el liderazgo, la colaboración, con el fin de mejorar la comunicación, la coordinación de acciones, el bienestar en las personas y los resultados.

Los líderes hoy pueden ser vistos como agentes conversacionales, que usando el poder de las conversaciones tienen competencias para dialogar, disolver inconvenientes adversos como el escenario actual y superar desafíos, produciendo así un mejor ambiente social y propiciando mayor bienestar en las personas.

Equipo Coordinador y docente

Destinatarios

• Egresados de distintas carreras universitarias.
• Personas con experiencia laboral para potenciar las oportunidades de aplicación del conjunto de herramientas y conocimientos brindados en la Diplomatura.
• Emprendedores, empresarios y público en general que deseen incorporar nuevas herramientas para el abordaje de problemas complejos y el fortalecimiento de acciones en cualquier organización.

Módulos

La Diplomatura está compuesta por 10 módulos que se detallan a continuación:

1-Estrategias de gestión, Liderazgo y Coaching (módulo introductorio)
2-Gestión en la coordinación de acciones
3-Comunicación para la acción efectiva
4-El Escuchar en la organización y los mercados
5-Emocionalidad y corporalidad
6-Construir y mantener Confianza
7-Estrategias orientadas al cliente
8-Evaluación de la efectividad
9-Gestión y Resultados
10- Casos para la práctica de habilidades y competencias

En este sentido, los encuentros tienen una metodología teórica/práctica, donde el objetivo fundamental es lograr que los/as asistentes practiquen y apliquen en sus entornos profesionales y/o laborales las competencias propuestas para cada módulo, además de actividades en entorno virtual.

Modalidad de Cursado

Las clases tienen una metodología teórica/practica, donde el objetivo fundamental es lograr que los asistentes practiquen y apliquen en sus entornos profesionales las competencias propuestas para cada módulo. Y que los participantes lleven a cabo los trabajos prácticos asignados para cada módulo.
Por otro lado, se disponen de ejercicios integradores e intensivos para promover el uso de las herramientas. La metodología de clases incluye aprendizaje cooperativo (tanto en presentaciones grupales como individuales en diferentes instancias y prácticas durante el tiempo de cursado), la resolución de problemas y el aprendizaje a través del Coaching.

Consultas e informes

Herramientas y conocimientos para alcanzar y superar los desafíos del mundo actual, desde el liderazgo y el coaching.

FINALIZADO

Próxima edición 2023

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