Gestión del Talento y Capital Humano

100% ONLINE

✅ Durante el cursado tendrás clases sincrónicas en vivo junto al equipo docente.

Carga horaria total: 30hs.

– Clases sincrónicas: 20hs

– Trabajo autónomo: 10hs

✅ Las clases serán grabadas y subidas al Aula Virtual, para que puedas visualizarlas nuevamente.

¿En qué día y horario me tengo que conectar?

✅ Al tratarse de clases sincrónicas debés conectarte los días y horario del cursado

¿Puedo ver las clases en otro momento?

✅ Sí, las clases grabadas serán compartidas en el Aula Virtual dentro de las 48hs posteriores al dictado y podrás consultarlas todas las veces que sea necesario hasta que finalice el cursado.

Objetivo general

✅ Brindar las herramientas necesarias para gestionar estratégicamente a las personas en una organización desde el modelo de competencias, desarrollando un enfoque integrado potenciando el liderazgo como catalizador del cambio y generador de valor sostenible.

Objetivos específicos

✅ Diseñar e implementar de gestión del capital humano basadas en competencias para mejorar el desempeño individual y colectivo.
✅ Desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.
✅ Comprender el proceso de selección, aplicando técnicas de evaluación por competencias que aseguren la identificación del talento adecuado para cada puesto y organización.
✅ Aprender a diseñar e implementar programas de capacitación adaptados a las necesidades de los empleados, maximizando su impacto en el desarrollo profesional.
✅ Evaluar el desempeño organizacional de manera integral, utilizando herramientas y metodologías basadas en competencias que impulsen una mejora continua y sostenible.
✅ Fomentar el desarrollo personal de competencias de liderazgo fundamentales en la gestión efectiva de personas.

🔸Módulo I: El capital humanos como eje estratégico

🔸Módulo II: Fundamentos del modelo de competencias

🔸Módulo III: Selección estratégica de colaboradores

🔸Módulo IV: Formación y desarrollo de colaboradores

🔸Módulo V: Gestión del desempeño basada en competencias

🔸Módulo VI: Motivación: sistemas de incentivo y compensación

🔸Módulo VII y VIII: Competencias estratégicas para la gestión de personas I y II

> Descargá el programa de contenidos

Destinado a:

👉 Personas que deseen incorporar herramientas prácticas para la gestión de relaciones laborales desde un enfoque de competencias.
👉 Líderes, gerentes/as, mandos medios y profesionales interesados en desarrollar competencias estratégicas para la gestión de personas.
👉 Estudiantes y recientes graduados/as de Recursos Humanos, Psicología, Administración, o carreras afines que busquen iniciarse en la gestión del capital humano.

Arancel – Publico en General: $247.780 Arancel con descuento:
3 cuotas fijas de $65.500 cada una o Pago Único de $190.960

Arancel – Estudiantes FCE UNC: $185.835 Arancel con descuento:
3 cuotas fijas de $49.125 cada una o Pago Único de $142.950

1️⃣ Ingresá al PORTAL DE TRAMITES de la página web de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC.

🔹Si sos alumno/a de la Facultad de Cs. Económicas UNC, podés ingresar con tu Usuario Guaraní.
🔹Para Público en General deberás ingresar como Usuario “Anónimo”.

2️⃣ Seleccioná la opción “Cuotas Cursos Extensión” y buscás la propuesta de tu interés.

🔹 Para Usuario Anónimo: deberás completar los datos solicitados (DNI, CUIL, apellido y nombre, teléfono, correo electrónico y plan de pago) y en caso de que la capacitación la abone una empresa, deberás tildar el campo “Factura a nombre de empresa” y completar el resto de la información.

3️⃣ Finalmente elegís el Plan de Pagos y generás el Cupón que se descarga en forma automática a tu PC o teléfono móvil (carpeta de descargas).

Por consultas, podés escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien comunicarte al Tel: (+54 351) 447-3840 / 535-3840 int. 48561. También podés escribirnos a nuestro Whatsapp.

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