Secretaría de Extensión - FCE - UNC

Objetivo general: 

Que quien asista sea capaz de:
 Interpretar y aplicar los distintos institutos del Derecho del Trabajo partiendo de una liquidación de Haberes dada.
 Aprender a liquidar las obligaciones sindicales y cargas seguridad social partiendo como referencia del convenio colectivo de Trabajo de empleados de comercio.
 Elaborar costos laborales del empleador y preparar la documentación obligatoria laboral y de la seguridad social requerida en una organización por las normativas vigentes.

Objetivos particulares: 

 Lograr la capacidad de reconocer las funciones del área administrativa y contable de la empresa.
 Saber identificar la documentación que se utiliza en el área de recursos humanos para la liquidación de sueldos dentro del ámbito del empleado de comercio.
 Interpretar los principios básicos de las normas laborales y previsionales que se aplican en la actualidad y su impacto dentro del patrimonio del ente.
 Comprender las distintas operaciones de control sobre los bienes y derechos del ente tendientes a elaborar la información de salida para el balance de sumas y saldos; documentación y registros.

 Culminación del proceso contable
 Activos fijos: costos y gastos asociados
 Laboral

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Personas que se estén desempeñando o pretendan desempeñarse en el sector de administración-contabilidad-recursos humanos de pequeñas y medianas empresas.

Deberán acreditar:
- Conocimientos mínimos de plantillas de cálculo como Excel o equivalentes.
- Conocimientos básicos de los métodos de registros basados en los principios de la partida doble.

Por consultas, podés escribir a cursos@eco.uncor.edu o bien comunicarte al (+ 54 351) 443-7300 int. 48514, 48561