La Diplomatura está diseñada para potenciar tus habilidades en relación a los aspectos claves de la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Aprobada por Resolución del HCD FCE UNC N° 246/25
Créditos: 5.6 CRE
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La Diplomatura Universitaria en Gestión Laboral está diseñada para potenciar tus habilidades en relación a los aspectos claves de la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Este programa ofrece un enfoque práctico sobre la determinación y liquidación de remuneraciones, documentación laboral y cálculos de aportes y contribuciones a la seguridad social y sindicales. Te proporciona las herramientas esenciales para enfrentar los desafíos de la gestión laboral y los requerimientos de los organismos de control.
Objetivo General
> Identificar conocimientos y habilidades en tareas vinculadas con el cálculo y liquidación de haberes en organizaciones que cuenten con personal en relación de dependencia.
Objetivos Específicos
> Conocer la normativa laboral básica vigente
> Interpretar las normas vinculadas con la liquidación de haberes y la legislación laboral en general
> Desarrollar habilidades y destrezas en el funcionamiento de los sistemas informáticos y aplicativos
> Conocer derechos y obligaciones de empleadores/as y trabajadores/as entre sí y con organismos de aplicación.
Dirección y docente: Irma María del Milagro Yaya Aguilar
Coordinación técnico-académica: Tomás Gastón
Docentes: Norma Gladys Flores, Valeria Arias, María Higinia García, Claudia Ivy Angelelli, Valeria Proietti, Rosalía Pécora y Vaniria Llenes
Equipo docente conformado por profesionales que cuentan con varios años de experiencia en la temática.
Inicio: 2027
Cursado con clases en vivo: Martes de 18 a 21 – Modalidad: Virtual 100%
Duración: 5 meses
¿A quién está dirigida?
> Estudiantes universitarios de carreras afines
> Personas que trabajen en áreas de RRHH o gestión laboral
> Profesionales y público en general interesado en la temática
La Diplomatura está organizada en ocho (8) módulos y tres (3) talleres de entrenamiento.
> Modalidad Online
> Los Talleres podrán cursarse de manera online o presencial en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNC
Relación Laboral
Introduce los conceptos básicos del trabajo en relación de dependencia y sus diferencias con otras formas de contratación no laborales
Salario laboral y previsional
Aborda los componentes del salario, descuentos legales, escalas y el cálculo del aguinaldo.
Jornada de Trabajo
Analiza tipos de jornada, descansos, feriados y licencias, según la normativa vigente.
Taller I: Liquidación de haberes y documentación laboral nivel I
Suspensión de algunos efectos del Contrato de Trabajo
Explica los distintos tipos de suspensión laboral y sus límites legales.
Extinción del contrato de trabajo
Revisa las causales de finalización de un contrato de trabajo, el preaviso, las indemnizaciones y normativa aplicable
Análisis de Convenios Colectivos de Trabajo
Estudia convenios clave como el de comercio y construcción, y su impacto laboral.
Liquidación de haberes y documentación laboral nivel II
Casos más complejos de Documentación Laboral
Trabaja con formularios y registros exigidos por ARCA y organismos laborales.
Inspecciones Laborales de la Autoridad Administrativa del trabajo
Simula inspecciones reales y cómo preparar la documentación requerida.
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> Consultas: diplomaturas@eco.uncor.edu
